同事嫉妒你的10个迹象，什么样的人最有嫉妒心

嫉妒是人性的弱点。每个人都或多或少出现过嫉妒的心理。虽然嫉妒有时能成为一种鞭策自己的力量，但更多的时候，正如莎士比亚所言，嫉妒是“恶魔”，不但伤人而且伤己，具有极大的破坏性。《三国演义》中一代英才周瑜因吞下嫉妒的毒果，含恨而死，临死前还仰天长叹“既生瑜，何生亮！”即为一例证。随着干部职业竞争程度的加剧，干部之间产生嫉妒心理也很正常，关键是如何认识和摆脱“嫉妒”。

1.同事嫉妒你的10个迹象

所谓嫉妒，是指当他人在某些方面超过自己，使自己的欲望不能得到满足时所产生的企图排除乃至破坏他人优越状态的激烈的情感活动。按照许多心理学家的分析，嫉妒是人类的一种本能，是一种企图缩小和消除差距，实现原有关系平衡、维持自身生存与发展的一种心理防御反应。嫉妒心理具有以下基本特征。

（1）人际关系中的排他性。嫉妒心理的排他性表现为嫉贤妒能、排他赞己，只能自己取胜、不许他人成功。嫉妒心理的恶性发展，便会产生攻击行为。

（2）态度上的逆向性。没有嫉妒心的人，对真、善、美的事物，总是表现出赞誉的态度，因羡慕而效法；而嫉妒心强的人则越发表现出厌恶、愤怒和不能容忍的态度。

（3）对象的广泛性。一般来说，嫉妒的对象没有固定性。不管关系远近、是否对其构成直接威胁，都会自觉或不自觉地流露出嫉妒和不满。但由于利害冲突不明显，一般不产生明显的心理反应。只有当被嫉妒者的内在条件和外在条件与自己大体相当，且有某种利害关系或是竞争的直接对手时，才容易产生强烈的嫉妒心理，甚至出现攻击行为。

（4）表现形式的多样性。嫉妒心理的表现形式多种多样：贬低嫉妒对象的优点和长处；蓄意寻找其缺点毛病，吹毛求疵、渲染夸大；制造流言蜚语，造谣中伤，诬告陷害，打击报复，甚至产生暴力性的侵犯行为。除此之外，有些嫉妒心理的表现具有隐蔽性，不轻易表露出来，也不愿意承认嫉妒心理是构成自己行为的动机，更不愿意让嫉妒对象察觉出自己是嫉妒者。

2.什么样的人最有嫉妒心

嫉妒心理的产生及其强弱不仅与个体心理品质、道德观念和思想修养有着密切联系，还受个体所处的生活环境及其社会文化背景的深刻影响。

（1）性格有缺陷的人容易产生嫉妒心理。具有偏执型人格的人处世敏感、多疑、主观、固执，心胸狭隘，报复心强，不接受现实，一旦自己地位低于他人，就会用想象来编织他人的缺点，捕风捉影，吹毛求疵，制造事端。这种人在单位或家里，都易生嫉妒情绪。

（2）自我中心意识过强的人容易产生嫉妒心理。具有强烈自我中心意识的人，把个人的利益看得高于一切，喜欢在各个方面超过他人；一旦自己的欲望得不到满足，常常会产生对他人的嫉妒，以求得自己心理的平衡。

（3）内、外在条件相同或相似的人之间容易产生嫉妒心理。嫉妒容易发生在彼此的生理属性（如性别、年龄、容貌、健康状况等）、心理属性（如能力、性格等）和社会属性（如文化程度、职务、社会地位、生活经历和所处境遇等）方面相同或相似的人之间。机关里的小科长不会对谁当了市长而产生嫉妒，却会为与自己一起参加工作、各方面与自己都差不多的同事晋升官职而耿耿于怀、大发嫉妒情绪。

（4）特殊的社会现象容易促发嫉妒心理。由于岗位职责不同出现了利益分配的不公平，有些干部内心就自然而然地出现心理失衡，产生嫉妒情绪。